Дружний колектив
Усі ми хоч раз у житті шукали роботу або може хтось тільки-но збирається працевлаштовуватися. Тоді ця стаття для вас.
Пошук роботи починається з моніторингу ринку праці та свіженьких вакансій. Проглядаючи вакансії ми дивимося вимоги до кандидата на посаду (чи підходимо ми) та умови праці, які пропонує роботодавець (соціальний пакет, зарплатня тощо). Часто ми можемо побачити такий чарівний рядок «дружний колектив», як перевагу в умовах праці. А що це і як розуміти – невідомо. Так ось, щоб вас більше не вводили в оману скажу, що ніяких ДРУЖНИХ колективів не існує. Та посадова особа, яка описувала вакансію: або новенький hr - менеджер, або якась дівчинка-секретарка, яка всунула цей рядок лише для того, щоб зайняти більше місця на сторінці.
Поясню чому я так категорична до такої заяви роботодавців. Так ось, на роботі завжди один відділ «дружить» з іншим відділом проти третього відділу (велике або середнє підприємство). Наприклад, бухгалтерія «дружить» з юридичним відділом проти фінансового відділу. Чи навпаки. Якщо ж маленький колектив, то завжди є якийсь фаворит/ка директора, який або яка має і своїх прихильників (підлабузників багато), і своїх ворогів (заздрість нікуди не дінеш). Особливо це вищезгадане стосується жіночих колективів, де плітки та підстави на кожному кроці.
Крім того, на робочому місці дружні стосунки просто неможливі: ви ж не ходите з колегою під час робочого часу у кіно чи на танці? Так, можна просто потеревенити під час обіду або перекуру, але це ж не дружба. Тому, проглядаючи вакансії і знаходячи той рядочок про «дружний колектив», ніколи не звертайте на нього уваги. А ще краще візьміть за правило: на роботу ходять працювати, а не «дружити».
Я працюю на посаді вже понад 12 років-скільки я всього пережила.І плітки і багато чого.А кажуть соціальний робітник-це легко-теревениш з людьми-і все.так ось тут саме собака і порився.В колективі і самі проблеми.Прийде якийсь особа, що чекає на допомогу-мовчить, чекає.А ось в колективі і стосунки між працівниками-то плітки, то злість, то в тебе більш, ніж в мене грошей, а я так гарно працюю. Повністю підтримую думку, що треба працювати, а не пліткувати, та дивитись на колектив, хоч який би гарний він, тобто колектив не був. Треба займатися улюбленою справою. Кажуть так: гарно там, там де нас нема. Ходять всі на головах.-тільки там, там, де нас нема. Тому треба просто працювати і ні на що не зважати. Праця повинна приносити задоволення.Повинно щоб був зворотній зв'язок, тому працювати треба з радістю, хоча інколи, це забирає частину тебе. Втрачається час на роботу з невеликою зарплатою, але дякування тих, кому допомогла порада твоя, чи особистий приклад-це того варте на 100%
Поясню - у мене на роботі працює 14хлопців, є хлопець який завжди сам по собі і ні з ким не контактує впродовж робочого дня. Якщо у нього щось питаєш або якось надієшся його розговорити (з гарними намірами), натикаєшся на стіну неподобств і злості. Він завжди у поганому настрої і здається цього нічого в житті не радує.
Всі інші, хоч і далеко не друзі, але ніяк інакше ніж "ДРУЖНИМ" наш колектив не обізвеш. Ми завжди збираємось на зустрічі з якихось нагод, іноді просто тому що гарна погода. На роботі бувають різні моменти, але всі друг другу допоможуть без зайвих слів.
І взагалі - дружній колектив ніяк не значить що всі співробітники друзі.