2015-05-17 13:32

Продовження декретної відпустки.

Відповідно до чинного законодавства (п. 6 ст.179 КЗпП України, п.3 ст.25 ЗУ «Про відпустки») працівникові (матері дитини або іншій особі) !в обов’язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати «…в разі якщо дитина потребує домашнього догляду, - тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку,…».
Підставою для #ПродовженняДекретноїВідпустки є Довідка (висновок ЛКК) про потребу дитини (дитини-інваліда) у домашньому догляді. Ця довідка видається у поліклініці, де обслуговується дитина (стоїть на обліку).
Для продовження відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, не обов’язково, щоб дитина була інвалідом. Дитина може часто хворіти, післяопераційний період тощо. Термін на який можна/потрібно продовжити відпустку вирішується індивідуально, у простих випадках термін продовжується на півроку з можливістю подальшого продовження за потребою.
Для оформлення вищезгаданої відпустки потрібно звернутися до обслуговуючого педіатра, який визначить серйозність стану здоров’я дитини, здачі аналізів і потребу у додаткових висновках спеціалістів (дерматолог, гастроентеролог, ендокринолог, інші). Педіатр оформлює документи і передає їх на розгляд ЛКК ( #ЛікарськаКонсультативнаКомісія ). Комісія надає Довідку (див. фото), на основі якої в організації/підприємстві видається наказ про надання відпустки. Крім довідки, роботодавцю необхідно надати заяву, де зазначається термін відпустки. #Заява пишеться у довільній формі. Приводжу #ЗразокЗаявиПроНаданняВідпустки (див. фото).
Увага! В лікарні вам можуть сказати, що дитина, на ім’я якої видається Довідка ЛКК не може відвідувати дошкільні заклади у період, на який видається довідка. Законодавчими та підзаконними актами НЕ ЗАБОРОНЯЄТЬСЯ відвідувати зазначені заклади і тому дитина може їх відвідувати, якщо не має інших показань для заборони (гострі респіраторні захворювання тощо).
І ще: в Київських поліклініках можна "купити" таку довідку (без усіляких показань) за 300-500 гривень. І багато молодих мамусь цим користується.
1174

Коментарі 24

  • 2015-05-17 16:41
    Дуже корисна стаття, думаю багатьом вона стане в нагоді) До речі, я стикалася з трішки іншим формулюванням заяви - не продовжити відпустку по догляду..., а надати відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку. Напевне, у кожній організації це питання вирішують по-своєму.
    • 2015-05-17 17:24
      Ну если разобраться, то и до трёх лет этот отпуск - неоплачиваемый. Но вообще, да, возможен и ваш вариант. Единственное: я считаю, что нужно трактовать правильно как можно ближе к закону, а в законе написано так, как я процитировала. И период у каждого разный, потому, "...досягнення нею 6-річного віку..." - не отвечает сути. Это может буыть пол года, год, три. 6 лет - крайний срок, на который могут продлить уход, но не факт.
      • 2015-05-17 17:39
        Возраст я написала, как пример, а решается уже по рекомендациям ВКК. Суть в том, что у Вас продлевается отпуск, а в том варианте, что попадался мне, давался новый. Ну и плюс лично меня смущает сама формулировка - как можно продлить отпуск по уходу за ребенком до ДОСТИЖЕНИЯ ИМ 3-летнего возраста, если он его УЖЕ ДОСТИГ? Не исключаю, что могу быть неправа, так как лично никогда подобным не занималась.
        • 2015-05-17 17:56
          Нет, вы правы в этом, оно как бы логичнее предоставлять новый отпуск.
        • 2015-05-17 18:42
          Вы натолкнули меня на мысль о создании универсального образца заявления, которое подойдет во всех случаях. Думаю, что теперь не возникнет ни у кого вопросов. Зацените новый образец (на месте старого) ))
          • 2015-05-17 19:08
            Так мне нравится больше))  
             
            Кстати, где-то чилала, что в заявлениях не рекомендуется ссылаться на какие-либо нормативные документы.
            • 2015-05-17 19:16
              Но и не запрещается. ))) Когда я пишу заявления (зная какие специалисты у нас сейчас работают в кадровой службе((), то всегда ссылаюсь на статьи и пункты. А они потом начинают законы листать ))) может выучат когда-нибудь )))
              • 2015-05-26 07:43
                Татьяна, я просто восхищаюсь тобой! И законы знаешь?! Сколько читаю тебя, все никак не пойму... Скажи, честно, ты юрист или врач?
                • 2015-05-26 08:51
                  ))))))) Иришь, рассмешила. I'm superwoman ))))))
        • 2015-05-19 13:26
          Это уже уход за ребенком по достижению шестилетнего возраста. Другая формулировка.
          • 2015-05-26 08:56
            Вообще-то не другая. В законах нет такой категории отпуска: по уходу за ребёнком до шести лет.
            • 2015-05-26 19:17
              Догляд за дитиною до трьох років - це декретна відпустка. А якщо продовжена, то це вже відпустка без збереження заробітної плати, якщо дитина потребує домашнього догляду. Все таки різні види відпусток -)
              • 2015-05-26 19:28
                Да, правильно вы сейчас написали. Разные отпуска. Но это не отпуск до 6 лет.
    • 2016-02-27 22:36
      Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка: 
      1) Можу я продовжити декретну відпустку хоча б на 1 рік тільки на підставі медичного висновку про дитину-інваліда, виданого у 2014р. і дійсного до 2019р? Для роботодавця (на державне місце роботи) потрібен тільки цей медичний висновок, чи треба взяти довідку про потребу домашнього догляду у педіатра (ЛКК)? Дитина-інвалід по логопедії (вже прооперовані), яка в повній мірі може відвідувати дитячий садок, до цього часу не часто хворіла. Але продовжити відпустку хочу тому, що не знаю, як дитина буде адаптовуватися до дитсадка. 
      2) Чи може моя дитина, при тому, що я продовжу декретну відпустку , відвідувати дитсадок?
  • 2015-05-17 22:20
    Ну і як кадровички зраділи?
  • 2015-05-19 13:25
    Я продовжувала декретну відпустку. Та донька в період з 2,5 до 5 років постійно хворіла. В нас в лікарні є платний денний стаціонар, ми постійно там лежали. Завідуюча мені робила цю довідку. А ось довідку, щоб лишити дитину в садочку ще на один рік вона мені робити відмовилась навіть за гроші, бо занадто важко.
    • 2015-05-19 13:35
      В смысле? Я не понимаю о какой справке в садик вы говорите?
      • 2015-05-26 19:11
        Если я хочу что бы мой ребенок остался в саду в старшей группе еще на один год я должна была принести справку ВКК, что ребенок по состоянию здоровья не может посетить школу. Я хотела,что бы дочка пошла в школу не с 6, а с 7. Она очень болела, в сад почти не ходила, часто лежела в больнице. По закону как бы справка не нужна. Достаточно моего желания. Но в садике всегда могут отказать, мотивируя тем, что нет мест, группы сформированы. А со справкой места есть всегда. В итоге, психолог сказала ,что если я не передумаю оставлять малую в школе, она мне эту справку напишет (психо эмоциональная незрелость). Нот мы подумали и коллективном разумом решили, что школе быть -)
        • 2015-05-26 19:35
          Аха, вот о чем вы. Я тоже знаю, что в таких случаях не нужны справки. В своё время пожалела, что сын пошёл в 6 лет, а не в 7. Но девочки более смышленные, потому все будет хорошо.
          • 2015-05-26 20:16
            Можно было добиться, пойти в отдел образования, поскандалить. Я консультировалась с двумя психологами, оба сказали что нам в школе будет лучше, дочка тянется к знаниям и лютот ненавидит садик (правда за что я до сих пор не понимаю). Поэтому мы пошли в школу и вона с системой не понадобилась -)
            • 2015-05-26 20:24
              Вот видите. А нам бы было лучше все же год посидеть, но сын не хотел оставаться без друзей(
              • 2015-05-26 20:52
                Тут можно не угадать как лучше. у меня знакомые отдали сына в лицей, а вся остальная группа детей пошла в школу возле дома. Уже год мучаются - ребенок не может сойтись с другими детьми, скучает за друзьями -(
                • 2015-05-26 22:56
                  Вот именно. Хотя я где-то понимала, что он ещё не готов в школу идти. Но поезд ушёл, а вот этого недостающего года постоянно не хватает... Все время как-то не дотягивает.

© 2010 - 2024. Всі права захищено.